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Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

für den Weser Pflegedienst Langen

Teilzeit • ab sofort

Ja, der liebe Haushalt bringt so einiges an Arbeit mit sich. In jungen Jahren mag uns einkaufen, putzen, waschen, bügeln und mehr vielleicht noch ganz leicht von der Hand gehen. Doch je älter wir werden, desto beschwerlicher werden all diese Tätigkeiten. Schließlich verlangt Hausarbeit eine gewisse körperliche Belastbarkeit ab, die viele ältere Menschen aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr haben. Beim

Weser Pflegedienst aber möchten wir, dass es unseren Kund:innen rundum an nichts fehlt. Deshalb verstehen wir es auch als

unsere Aufgabe, im Haushalt zu unterstützen. In Deinem Job als Hauswirtschaftskraft (m/w/d) beim Weser Pflegedienst Cuxhaven darfst Du genau das tun und wirst nicht nur zur Haushaltshilfe für Seniorinnen und Senioren, sondern zu einer unverzichtbaren Stütze in ihrem Leben.

Deine Aufgabenbereiche

  • Du übernimmst Einkäufe von Lebensmitteln und Alltagsgegenständen.
  • Du bereitest warme und kalte Mahlzeiten zu.
  • Du kümmerst Dich um die Reinigung des Haushalts.
  • Du wäschst Kleidung und sonstige Textilien.
  • Du sprichst mit den Angehörigen und den Pflegekräften.

Was Du mitbringst:

  • Du verfügst bereits über Erfahrung in der Tätigkeit der Hauswirtschaft.
  • Du hast Freude am Umgang mit älteren Menschen und verfügst über gute Umgangsformen.
  • Du bist teamfähig, flexibel und belastbar.
  • Du hast sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du besitzt den Pkw-Führerschein Klasse B oder 3.

Das spricht für uns als Arbeitgeber

  • Transparente, faire Bezahlung

    Bei uns erwartet Dich ein transparentes und faires Entlohnungssystem, von dem alle Beschäftigten profitieren – von Pfleger:innen und Hauswirtschafter:innen bis zum Fahr- als auch Leitungspersonal. Du profitierst etwa von der Flexibilität durch das Arbeitszeitkonto sowie weitere Prämien.


  • Tarifvertrag-angelehntes Lohnsystem

    Unternehmensleitung und Führungskräfte des Weser Pflegedienstes schaffen mit Transparenz und Motivation eine sichere Grundlage für einen ausgeglichenen Arbeitsalltag aller Mitarbeiter:innen. Das im September 2022 eingeführte Lohnsystem mit zusätzlichen Anreizen garantiert ein tarifangelehntes und transparentes Lohnsystem.

  • Jederzeit ein offenes Ohr

    Unsere gelebte Unternehmensphilosophie zeichnet sich durch gegenseitigen Respekt auf Augenhöhe und kollegiale Menschlichkeit aus. Die Mitarbeiter:innen verstehen wir als unser wichtigstes Gut. Nicht nur die gesamte Führungsebene hat für Deine Belange jederzeit ein „offenes Ohr“.

  • Nahbar und ansprechbar

    Ganz bewusst sind wir nahbar und lassen Dich nicht allein. Regelmäßig sind der Geschäftsführer und unser Personalmanagement an allen Standorten vor Ort und stehen Dir gerne für Fragen, Problemlösungen und Gespräche auf Augenhöhe zur Verfügung. Keine Angst, wir sitzen nicht hinter geschlossenen Türen.

  • Zukunftsweisende Arbeitsbedingungen

    Wir sind ein zukunftsorientierter Arbeitgeber und treiben die Digitalisierung in Deinem Sinne und dem der uns anvertrauten Hilfsbedürftigen voran.

  • Work-Life-Balance

    Hohen Stellenwert haben für uns die Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit. Dafür bieten wir Dir moderne Arbeitszeitmodelle und stimmen Deine gewünschten Urlaubstage bestmöglich mit unserem Dienstplan ab. Ebenso erhältst Du bei besonderen Ereignissen selbstverständlich Sonderurlaub.

  • Keine Pflege mit der Stoppuhr

    Wir pflegen aus Überzeugung. Das bedeutet nichts Geringeres, als dass wir uns Zeit für die Hilfsbedürftigen nehmen, wenn sie ein offenes Ohr brauchen und Gesprächsbedarf haben. Die Zeit für gelebte Menschenwürde, die auch Deinem Berufsideal in der Pflege entspricht.

  • Menschliche Verantwortung für die Mitarbeitenden

    Wir fühlen uns verantwortlich und zeigen Verantwortung. Auch falls Du erkrankt bist oder andere persönliche Schwierigkeiten überwinden musst, sind wir für Dich da, informieren uns nach Deinem Befinden, helfen und sind ein loyaler, verlässlicher Arbeitgeber. 

  • Lebenswertes Arbeits- und Wohnumfeld

    An unseren Standorten befindest du dich in einem lebenswerten, familienfreundlichen Umfeld. Bremen ist eine Stadt mit hohem Freizeitwert. Junge Familien können mit ländlich-idyllischem Bezug gut in Schiffdorf, Langen oder Stuhr leben. Bremerhaven und Cuxhaven liegen direkt an der Nordsee. Dort arbeiten, wo andere Urlaub machen. Das hat doch was. 

  • Wohlfühlen im Team

    Damit Du Dich in unserem Team wohlfühlst, wirst Du bereits beim Einstieg optimal betreut. Wert legen wir auf eine gute Feedbackkultur und selbstverständlich werden auch Deine Ideen und Anregungen gehört. Bei etwaigen Problemen kannst Du auf die hilfreiche Konfliktberatung und Mediation vertrauen. Du sollst als wichtiger Teil unseres Teams ein gutes Gefühl bei, vor und nach der Arbeit haben.

  • Wertschätzender Umgang

    Profitiere bei uns von einem verlässlichen Dienstplan und zahlreichen mitarbeiterfreundlichen Benefits wie der Firmenfitness, kostenfreien Getränken, der vom Arbeitgeber gestellten und gewaschenen Dienstkleidung, der Unterstützung bei der Pflege Deiner Angehörigen und vielem mehr. Du bist uns wichtig!

  • Deine Karriereleiter beginnt exakt hier

    Wir bieten unseren Mitarbeitenden etliche Fort- und Weiterbildungsangebote und unterstützen Deine persönliche Karriereplanung durch eine eigens dafür verantwortliche Mitarbeiterin. Dabei ermöglichen wir Dir vielfältige Einsatzmöglichkeiten. Durch mögliche Spezialisierungen kann jeder Mitarbeitende die individuellen Stärken optimal für die Hilfsbedürftigen einbringen.

  • Überzeugendes Markenimage

    Immer wieder dürfen wir uns über gute Bewertungen auf Kununu freuen. Statements, die ihre eigene überzeugende Sprache sprechen und unsere authentische Außendarstellung mitsamt unseren gelebten Werten reflektieren. Nicht minder vorteilhaft ist, dass wir als lokales Unternehmen in der Region bekannt sind und geschätzt werden.

Wir freuen uns auf Dich!

Klingt gut, klingt passend? Dann zögere nicht länger und bewirb dich jetzt. Bereits jetzt freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Wir sind uns sicher: Der nächste Schritt auf Deiner Karriereleiter wird Dir eine Menge Spaß machen.

Erfahre mehr über unseren Standort

FAQs

Du hast eine Frage? Wir helfen Dir gerne weiter.

  • Wie wirkt sich die Hauswirtschaft auf das Wohlbefinden von Kund:innen aus?

    Eine gute Hauswirtschaft trägt ganz wesentlich zum Wohlbefinden bei. Ordentliche Räumlichkeiten schaffen eine angenehme Umgebung, in der sich die Kund:innen wohlfühlen können. Eine hygienische Umgebung reduziert auch das Risiko von Infektionen und trägt dadurch zur Gesundheit der Kund:innen bei. Außerdem spielst Du eine entscheidende Rolle bei der Zubereitung von Mahlzeiten und der Gewährleistung einer ausgewogenen Ernährung. Dies wiederum wirkt sich positiv auf das körperliche und emotionale Wohl aus. Dabei arbeitest Du in allen Punkten natürlich eng mit dem Pflege- und Betreuungspersonal zusammen.

  • Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten für Hauswirtschaftskräfte?

    Ja, es gibt vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Hauswirtschaftskräfte. Beispielsweise kannst Du Dein fachliches Wissen erweitern, indem Du Dir neue Kompetenzen in speziellen Bereichen wie Ernährungsberatung oder Allergenmanagement aneignest. Da Du viel in direktem Kontakt mit den Kund:innen stehen wirst, kannst Du auch Deine sozialen und kommunikativen Fähigkeiten schulen. Es stehen zudem Weiterbildungen zur Verfügung, um Führungsverantwortung in der Hauswirtschaft zu übernehmen.

  • Wie unterscheidet sich eine Hauswirtschaftskraft von einer Reinigungskraft?

    Eine Hauswirtschaftskraft hat in der Regel ein breiteres Aufgabenspektrum als eine Reinigungskraft. Letztere kümmert sich hauptsächlich um die Reinigung von Räumen und Oberflächen. Eine Hauswirtschaftskraft dagegen ist neben der Reinigung auch für andere Tätigkeiten wie die Wäschepflege, Zubereitung von Mahlzeiten oder den Einkauf von Lebensmitteln zuständig. Dadurch trägt sie auch eine größere Verantwortung. Außerdem hat eine Hauswirtschaftskraft oft direkten Kundenkontakt und kann daher besser auf individuelle Bedürfnisse eingehen.

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