Bei uns erwartet Dich ein transparentes und faires Entlohnungssystem, von dem alle Beschäftigten profitieren – von Pfleger:innen und Hauswirtschafter:innen bis zum Fahr- als auch Leitungspersonal. Du profitierst etwa von der Flexibilität durch das Arbeitszeitkonto sowie weitere Prämien.

Unternehmensleitung und Führungskräfte des Weser Pflegedienstes schaffen mit Transparenz und Motivation eine sichere Grundlage für einen ausgeglichenen Arbeitsalltag aller Mitarbeiter:innen. Das im September 2022 eingeführte Lohnsystem mit zusätzlichen Anreizen garantiert ein tarifangelehntes und transparentes Lohnsystem.

Unsere gelebte Unternehmensphilosophie zeichnet sich durch gegenseitigen Respekt auf Augenhöhe und kollegiale Menschlichkeit aus. Die Mitarbeiter:innen verstehen wir als unser wichtigstes Gut. Nicht nur die gesamte Führungsebene hat für Deine Belange jederzeit ein „offenes Ohr“.

Ganz bewusst sind wir nahbar und lassen Dich nicht allein. Regelmäßig sind der Geschäftsführer und unser Personalmanagement an allen Standorten vor Ort und stehen Dir gerne für Fragen, Problemlösungen und Gespräche auf Augenhöhe zur Verfügung. Keine Angst, wir sitzen nicht hinter geschlossenen Türen.

Wir sind ein zukunftsorientierter Arbeitgeber und treiben die Digitalisierung in Deinem Sinne und dem der uns anvertrauten Hilfsbedürftigen voran.

Hohen Stellenwert haben für uns die Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit. Dafür bieten wir Dir moderne Arbeitszeitmodelle und stimmen Deine gewünschten Urlaubstage bestmöglich mit unserem Dienstplan ab. Ebenso erhältst Du bei besonderen Ereignissen selbstverständlich Sonderurlaub.

Wir pflegen aus Überzeugung. Das bedeutet nichts Geringeres, als dass wir uns Zeit für die Hilfsbedürftigen nehmen, wenn sie ein offenes Ohr brauchen und Gesprächsbedarf haben. Die Zeit für gelebte Menschenwürde, die auch Deinem Berufsideal in der Pflege entspricht.

Wir fühlen uns verantwortlich und zeigen Verantwortung. Auch falls Du erkrankt bist oder andere persönliche Schwierigkeiten überwinden musst, sind wir für Dich da, informieren uns nach Deinem Befinden, helfen und sind ein loyaler, verlässlicher Arbeitgeber. 

An unseren Standorten befindest du dich in einem lebenswerten, familienfreundlichen Umfeld. Bremen ist eine Stadt mit hohem Freizeitwert. Junge Familien können mit ländlich-idyllischem Bezug gut in Schiffdorf, Langen oder Stuhr leben. Bremerhaven und Cuxhaven liegen direkt an der Nordsee. Dort arbeiten, wo andere Urlaub machen. Das hat doch was. 

Damit Du Dich in unserem Team wohlfühlst, wirst Du bereits beim Einstieg optimal betreut. Wert legen wir auf eine gute Feedbackkultur und selbstverständlich werden auch Deine Ideen und Anregungen gehört. Bei etwaigen Problemen kannst Du auf die hilfreiche Konfliktberatung und Mediation vertrauen. Du sollst als wichtiger Teil unseres Teams ein gutes Gefühl bei, vor und nach der Arbeit haben.

Profitiere bei uns von einem verlässlichen Dienstplan und zahlreichen mitarbeiterfreundlichen Benefits wie der Firmenfitness, kostenfreien Getränken, der vom Arbeitgeber gestellten und gewaschenen Dienstkleidung, der Unterstützung bei der Pflege Deiner Angehörigen und vielem mehr. Du bist uns wichtig!

Wir bieten unseren Mitarbeitenden etliche Fort- und Weiterbildungsangebote und unterstützen Deine persönliche Karriereplanung durch eine eigens dafür verantwortliche Mitarbeiterin. Dabei ermöglichen wir Dir vielfältige Einsatzmöglichkeiten. Durch mögliche Spezialisierungen kann jeder Mitarbeitende die individuellen Stärken optimal für die Hilfsbedürftigen einbringen.

Immer wieder dürfen wir uns über gute Bewertungen auf Kununu freuen. Statements, die ihre eigene überzeugende Sprache sprechen und unsere authentische Außendarstellung mitsamt unseren gelebten Werten reflektieren. Nicht minder vorteilhaft ist, dass wir als lokales Unternehmen in der Region bekannt sind und geschätzt werden.