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Pflegehilfskraft (m/w/d)

für die Weser Tagespflege Stuhr

Teilzeit • ab sofort

In der Pflege sind die Aufgaben mindestens so vielfältig und abwechslungsreich wie Pflegebedürftige selbst. Das bedeutet natürlich auch, dass es für ein gutes Pflegeteam viele helfende Hände braucht, die wie Zahnräder ineinandergreifen. Wertschätzung, Rückhalt und Vertrauen lautet die Devise. Nur so erhalten die uns anvertrauten, hilfsbedürftigen Menschen die professionelle Pflege, die sie brauchen und die sie auch verdient haben. Als Pflegehilfskraft (m/w/d) in der Weser Tagespflege Stuhr kannst Du einen wesentlichen Teil hierzu beitragen. Dein gutmütiger Einsatz ist gefragt und macht unsere Arbeit noch um einiges wertvoller. Wir freuen uns darauf, Deine gute Seele Teil unseres Teams nennen zu dürfen.

Deine Aufgabenbereiche

  • Du hilfst bei der Nahrungsaufnahme.
  • Du kontrollierst die Vitalfunktionen.
  • Du misst Atmung, Puls, Körpertemperatur und Blutdruck.
  • Du dokumentierst sämtliche Patientendaten lückenlos.
  • Du bist Ansprechpartner:in für die Angehörigen der Pflegebedürftigen.
  • Du hältst alle Pflegestandards ein.

Was Du mitbringst


  • Du hast eine Ausbildung zur Pflegehilfskraft und bringst vielleicht auch schon Erfahrung mit dementiell veränderten Menschen mit.


  • Du hast Lust darauf, in einem wertschätzenden Team zu arbeiten.


  • Du besitzt Einfühlungsvermögen und Sensibilität für die Belange der Pflegebedürftigen.


  • Du bist körperlich belastbar und psychisch für Deine Aufgaben gefestigt.

Das spricht für uns als Arbeitgeber

  • Transparente, faire Bezahlung

    Bei uns erwartet Dich ein transparentes und faires Entlohnungssystem, von dem alle Beschäftigten profitieren – von Pfleger:innen und Hauswirtschafter:innen bis zum Fahr- als auch Leitungspersonal. Du profitierst etwa von der Flexibilität durch das Arbeitszeitkonto sowie weitere Prämien.


  • Tarifvertrag-angelehntes Lohnsystem

    Unternehmensleitung und Führungskräfte des Weser Pflegedienstes schaffen mit Transparenz und Motivation eine sichere Grundlage für einen ausgeglichenen Arbeitsalltag aller Mitarbeiter:innen. Das im September 2022 eingeführte Lohnsystem mit zusätzlichen Anreizen garantiert ein tarifangelehntes und transparentes Lohnsystem.

  • Jederzeit ein offenes Ohr

    Unsere gelebte Unternehmensphilosophie zeichnet sich durch gegenseitigen Respekt auf Augenhöhe und kollegiale Menschlichkeit aus. Die Mitarbeiter:innen verstehen wir als unser wichtigstes Gut. Nicht nur die gesamte Führungsebene hat für Deine Belange jederzeit ein „offenes Ohr“.

  • Nahbar und ansprechbar

    Ganz bewusst sind wir nahbar und lassen Dich nicht allein. Regelmäßig sind der Geschäftsführer und unser Personalmanagement an allen Standorten vor Ort und stehen Dir gerne für Fragen, Problemlösungen und Gespräche auf Augenhöhe zur Verfügung. Keine Angst, wir sitzen nicht hinter geschlossenen Türen.

  • Zukunftsweisende Arbeitsbedingungen

    Wir sind ein zukunftsorientierter Arbeitgeber und treiben die Digitalisierung in Deinem Sinne und dem der uns anvertrauten Hilfsbedürftigen voran.

  • Work-Life-Balance

    Hohen Stellenwert haben für uns die Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit. Dafür bieten wir Dir moderne Arbeitszeitmodelle und stimmen Deine gewünschten Urlaubstage bestmöglich mit unserem Dienstplan ab. Ebenso erhältst Du bei besonderen Ereignissen selbstverständlich Sonderurlaub.

  • Keine Pflege mit der Stoppuhr

    Wir pflegen aus Überzeugung. Das bedeutet nichts Geringeres, als dass wir uns Zeit für die Hilfsbedürftigen nehmen, wenn sie ein offenes Ohr brauchen und Gesprächsbedarf haben. Die Zeit für gelebte Menschenwürde, die auch Deinem Berufsideal in der Pflege entspricht.

  • Menschliche Verantwortung für die Mitarbeitenden

    Wir fühlen uns verantwortlich und zeigen Verantwortung. Auch falls Du erkrankt bist oder andere persönliche Schwierigkeiten überwinden musst, sind wir für Dich da, informieren uns nach Deinem Befinden, helfen und sind ein loyaler, verlässlicher Arbeitgeber. 

  • Lebenswertes Arbeits- und Wohnumfeld

    An unseren Standorten befindest du dich in einem lebenswerten, familienfreundlichen Umfeld. Bremen ist eine Stadt mit hohem Freizeitwert. Junge Familien können mit ländlich-idyllischem Bezug gut in Schiffdorf, Langen oder Stuhr leben. Bremerhaven und Cuxhaven liegen direkt an der Nordsee. Dort arbeiten, wo andere Urlaub machen. Das hat doch was. 

  • Wohlfühlen im Team

    Damit Du Dich in unserem Team wohlfühlst, wirst Du bereits beim Einstieg optimal betreut. Wert legen wir auf eine gute Feedbackkultur und selbstverständlich werden auch Deine Ideen und Anregungen gehört. Bei etwaigen Problemen kannst Du auf die hilfreiche Konfliktberatung und Mediation vertrauen. Du sollst als wichtiger Teil unseres Teams ein gutes Gefühl bei, vor und nach der Arbeit haben.

  • Wertschätzender Umgang

    Profitiere bei uns von einem verlässlichen Dienstplan und zahlreichen mitarbeiterfreundlichen Benefits wie der Firmenfitness, kostenfreien Getränken, der vom Arbeitgeber gestellten und gewaschenen Dienstkleidung, der Unterstützung bei der Pflege Deiner Angehörigen und vielem mehr. Du bist uns wichtig!

  • Deine Karriereleiter beginnt exakt hier

    Wir bieten unseren Mitarbeitenden etliche Fort- und Weiterbildungsangebote und unterstützen Deine persönliche Karriereplanung durch eine eigens dafür verantwortliche Mitarbeiterin. Dabei ermöglichen wir Dir vielfältige Einsatzmöglichkeiten. Durch mögliche Spezialisierungen kann jeder Mitarbeitende die individuellen Stärken optimal für die Hilfsbedürftigen einbringen.

  • Überzeugendes Markenimage

    Immer wieder dürfen wir uns über gute Bewertungen auf Kununu freuen. Statements, die ihre eigene überzeugende Sprache sprechen und unsere authentische Außendarstellung mitsamt unseren gelebten Werten reflektieren. Nicht minder vorteilhaft ist, dass wir als lokales Unternehmen in der Region bekannt sind und geschätzt werden.

Wir freuen uns auf Dich!

Klingt gut, klingt passend? Dann zögere nicht länger und bewirb Dich jetzt. Bereits jetzt freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Wir sind uns sicher: Der nächste Schritt auf Deiner Karriereleiter wird Dir eine Menge Spaß machen.

Erfahre mehr über unseren Standort

FAQs

Du hast eine Frage? Wir helfen Dir gerne weiter.

  • Wie unterscheidet sich eine Pflegehilfskraft von einer examinierten Pflegekraft?

    Gerade wenn Du als ungelernte Pflegehilfskraft zu uns kommst, stellst Du Dir wahrscheinlich diese Frage. Der wesentliche Unterschied zwischen Hilfs- und Fachkräften liegt ganz einfach in der Ausbildung. Denn eine examinierte Pflegefachkraft wird drei Jahre lang in Theorie und Praxis ausgebildet, wodurch sie anschließend eine größere Verantwortung in der Kundenversorgung trägt. Sie darf eigenverantwortlich pflegerische Maßnahmen durchführen und komplexe pflegerische Entscheidungen treffen. Als Pflegehilfskraft arbeitest Du unter Anleitung und Aufsicht einer Pflegefachkraft, indem Du bei grundlegenden Pflegeaufgaben (z. B. Körperpflege, Mobilität) unterstützt.

  • Gibt es Aufstiegsmöglichkeiten für Pflegehilfskräfte?

    Ja, auch als (ungelernte) Pflegehilfskraft hast Du Aufstiegsmöglichkeiten. Beispielsweise kannst Du fachlich relevante Fort- und Weiterbildungen besuchen. Wenn Dir die Arbeit in der Pflege gefällt und Du Dich weiterqualifizieren möchtest, legen wir Dir ganz besonders auch die generalistische Pflegeausbildung ans Herz. Wir bilden selbst an allen Standorten aus und fördern unsere eigenen Mitarbeitenden selbstverständlich gerne. Anschließend stehen Dir Tür und Tor offen, sodass Du je nach Deinen Interessen etwa auch Pflegedienstleitung oder Praxisanleitung werden kannst.

  • Wie kann ich als Pflegehilfskraft Menschen mit Demenz unterstützen?

    Als Pflegehilfskraft nimmst Du bei der Betreuung von Menschen mit Demenz eine wichtige Rolle ein. Du hilfst bei grundlegenden pflegerischen Aufgaben wie der Körperpflege oder der Nahrungsaufnahme. Dabei kannst Du auch Maßnahmen ergreifen, die die Sicherheit der Kund:innen erhöhen, wie etwa die Überwachung von Bewegungen. Gerade im Umgang mit dementiell veränderten Menschen kannst Du auch durch einfühlsame Kommunikation und ein Verständnis für die individuellen Bedürfnisse viel zur Lebensqualität und zum Wohlbefinden beitragen. Selbstverständlich gibt es speziell zum Krankheitsbild Demenz auch wertvolle Schulungen für Pflegehilfskräfte, die Du für eine Erweiterung Deiner Kompetenzen besuchen kannst.

  • Welche Rolle spielt eine Pflegehilfskraft im interdisziplinären Team?

    In der Pflege ist eine enge Kooperation im Team entscheidend, um eine optimale Versorgung der Kund:innen zu gewährleisten. Dazu arbeitest Du als Pflegehilfskraft eng mit examinierten Pflegekräften, Ärzt:innen, Therapeut:innen und anderen Fachkräften zusammen. Du unterstützt bei pflegerischen Maßnahmen, beobachtest den Zustand der Kund:innen und trägst zur Dokumentation bei. Auch nimmst Du an Dienst- und Fallbesprechungen teil, um mit Deinen Kolleginnen und Kollegen Informationen auszutauschen, Behandlungspläne zu koordinieren und die Pflegeprozesse zu optimieren. Somit ist eine Pflegehilfskraft eine wichtige Schnittstelle im interdisziplinären Team.

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