Richtig bewerben in der Pflege - Hol Dir Deinen Platz im Team
Wer in der Pflege einen neuen Job sucht, hat die wohl größte Auswahl auf dem Arbeitsmarkt. Hat sich dann eine Stelle aufgetan, die nach dem richtigen Weg klingt, geht es an die Bewerbung. Doch wie läuft das heutzutage? Die klassische Bewerbungsmappe ist kaum noch gefragt. Auch Bewerbungen sind inzwischen digital und wie wir das von der Digitalisierung so kennen, wird damit alles ein wenig schneller und einfacher. Eine Bewerbung in der Pflege ist mittlerweile tatsächlich sehr unkompliziert. Damit meinen wir tatsächlich den gesamten Prozess vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsschluss. Wir erklären Dir, wie das Bewerbungsverfahren beim Weser Pflegedienst abläuft.
Wie bewerbe ich mich in der Pflege?
Am Anfang steht natürlich immer die Kontaktaufnahme. Dein Interesse an einem Job bei uns kannst Du auf vielfältige Weise kommunizieren. Du erreichst uns telefonisch, über unser Kontaktformular, per E-Mail oder über WhatsApp. Natürlich kannst Du auch direkt persönlich den Kontakt zu uns suchen. Die Entscheidung liegt ganz bei Dir. Für den Erstkontakt brauchen wir übrigens keinerlei Unterlagen: kein Anschreiben, keinen Lebenslauf, keine Zeugnisse. Nenne uns stattdessen einfach Deinen Vor- und Nachnamen, hinterlasse Deine Telefonnummer und sag uns, wann wir Dich am besten erreichen können.
In der Regel bekommst Du von uns innerhalb von 24 bis 48 Stunden eine Eingangsbestätigung. Nach drei bis fünf Tagen erhältst Du eine Rückmeldung zum laufenden Bewerbungsprozess mit dem Hinweis, wann wir uns bei Dir melden werden. Oder aber wir laden Dich direkt zu einem Kennenlern-Gespräch ein. Dieses findet dann zusammen mit der Leitung des entsprechenden Standortes und/oder unserer Personalverantwortlichen Frau Drawz statt. Dabei freuen wir uns über einen kurzen Lebenslauf, um noch mehr über Dich und Deinen bisherigen Werdegang erfahren zu können.
Anschließend kannst Du auf Wunsch gerne eine Hospitation bei uns machen, um unsere Arbeit und das Team kennenzulernen. Denn wir sagen immer: „Fachliches kann man lernen, wohlfühlen muss gegeben sein.“ Dabei begleitest Du einen Tag bzw. eine Schicht im typischen Arbeitsalltag. Unsere Mitarbeiter:innen erklären Dir Abläufe, stehen für Fragen zur Verfügung und stellen den Weser Pflegedienst und seine Aufgaben vor.
Wenn alles passt: Wie schnell kann ich anfangen?
Damit wir vor Deinem Start bei uns alles gut vorbereiten können, wünschen wir uns eine Vorlaufzeit von etwa 14 Tagen. Das ist sowohl in Deinem als auch in unserem Interesse. In dieser Zeit erstellen wir den Dienstplan, richten Deinen Zugang zur Pflegesoftware ein und vieles mehr. Sobald Du dann bei uns anfängst, beginnt erstmal die Einarbeitungsphase. Dabei liegen uns Einarbeitungskonzepte für die unterschiedlichen Berufsgruppen vor. Das Onboarding dauert abhängig von Deiner Berufserfahrung und Deiner Tätigkeit ein bis drei Monate. Wir halten uns aber nicht starr an diese Vorgaben. Vielmehr funktioniert Deine Ankunft bei uns immer als Absprache zwischen unserer Leitung und Dir als neuem Mitarbeitenden. Auch eine Einarbeitung ist so individuell wie jeder Mensch.
Übrigens sind unsere Verträge unbefristet. Ausnahmen gibt es nur bei zweckgebundenen Verträgen, wie z. B. bei einer Mutterschaftsvertretung und aus altersbedingten Gründen für unsere Rentner:innen, die noch fleißig mit anpacken. Die Probezeit dauert bei uns sechs Monate. In diesem Zeitraum führen wir zwei oder drei Gespräche mit Dir und finden heraus, ob beide Seiten langfristig miteinander arbeiten können und wollen.
Tipps aus dem Personalmanagement
Wir haben für Dich mal unsere Ohren gespitzt und im Personalmanagement bei unserer Kollegin Bianca Drawz nachgefragt, ob sie einen Rat für Bewerber:innen hat. Ihre Tipps:
„Erstkontakte mit der allerersten Frage nach dem Gehalt vermitteln uns nicht das Gefühl, dass ein:e Bewerber:in sich wirklich für die Tätigkeit in unserem Team interessiert. Wir arbeiten mit Menschen für Menschen und machen nicht einfach einen JOB. Seid echt und ehrlich, denn wir sind es auch. Und sollte euch unser Stellenangebot nach dem Kennenlernen doch nicht zusagen, teilt uns das mit.“
Los geht’s!
Du siehst: Eine Bewerbung in der Pflege ist kein Hexenwerk. Wenn Du eine passende Stelle bei uns gefunden hast oder Dich alternativ initiativ bewerben willst, musst Du erstmal nur den Mut aufbringen, den Kontakt zu uns herzustellen. Wir benötigen dafür nicht mal Unterlagen von Dir, sondern einfach nur Deine Kontaktinformationen. Damit ist der erste Schritt schon getan. Wir begleiten Dich anschließend sehr gerne durch den Bewerbungsprozess, sind bei Fragen für Dich da und freuen uns schon jetzt auf unsere gemeinsame Zeit!
